ORGANISATIONSMODELL UND ETHIKKODEX

Pittarello Spa teilt mit, dass das Unternehmen das Organisationsmodell und den Ethikkodex gemäß Gesetzesdekret 231/01 übernommen hat. Ihr Zweck besteht darin, geeignete Verhaltensweisen zu identifizieren, um die mögliche Begehung der im Modell selbst genannten Straftaten zu verhindern. Alle, die für das Unternehmen arbeiten, seien es Geschäftsführer, Mitarbeiter, Lieferanten, Berater und allgemein alle Personen, die Geschäftsbeziehungen mit dem Unternehmen unterhalten, sind verpflichtet, diese im Rahmen ihres jeweiligen Zuständigkeitsbereichs einzuhalten.

Der Allgemeine Teil des Modells und der Ethikkodex werden auf dieser Website zur Einsichtnahme durch Lieferanten, Berater und Dritte veröffentlicht, die Geschäftsbeziehungen mit PITTARELLO SPA unterhalten.
Darüber hinaus hat das Unternehmen in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Gesetzesdekrets 231/01 das Aufsichtsorgan ernannt, dessen Aufgabe darin besteht, das Funktionieren und die Einhaltung des vom Unternehmen verabschiedeten Organisationsmodells und des Ethikkodex zu überwachen.
An die Aufsichtsbehörde gerichtete Mitteilungen können an die E-Mail-Adresse odv.231@pittarello.com gesendet werden.

Es werden alle notwendigen Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass die Vertraulichkeit derjenigen, die Meldungen einreichen, gewahrt bleibt.

Sie können den allgemeinen Teil des Modells herunterladen und ansehen , indem Sie HIER KLICKEN . Sie können den Ethikkodex herunterladen und ansehen, indem Sie HIER KLICKEN .

Bitte beachten Sie, dass Berichte nur dann berücksichtigt werden, wenn sie detailliert sind und auf präzisen und konsistenten Sachverhaltselementen basieren. Zu diesem Zweck wird für die Übermittlung der oben genannten Berichte gebeten, dass Sie ggf. das „Berichtsformular“ (verfügbar unter diesem Link ) vollständig in allen Teilen verwenden und alle unterstützenden Unterlagen beifügen. Wenn das Formular nicht verwendet wird oder die Dokumentation nicht beigefügt ist, muss die Meldung dennoch alle nützlichen Elemente enthalten, um die Sammlung dessen zu gewährleisten, was für die Rekonstruktion des Sachverhalts wesentlich ist, und um die Gültigkeit der gemeldeten Informationen sicherzustellen Insbesondere: allgemeine Informationen zur Berichterstattung mit Angabe der Position oder Funktion im Unternehmen; Beschreibung der gemeldeten Tatsachen, einschließlich, sofern bekannt, der Umstände von Zeit und Ort, an denen die gemeldeten Tatsachen begangen wurden; persönliche Daten oder andere Elemente (Funktion/Rolle), die eine Identifizierung des mutmaßlichen Täters des rechtswidrigen Verhaltens ermöglichen; Angabe weiterer Personen, die über den Sachverhalt berichten können; Weitere Informationen als Reaktion auf den Bericht